有進步 [熱]

Simon 經理終於看不過去了，在深夜時份 (其實只是九時多，但以工作時間來說，該算是深夜了 -_- ) 招我到他的 cubicle 詳談工作情況。

結論：
1) 他覺得我工作有效率，所以晚走是因為工作過多。
2) 他沒有評論 K 的工作效率或工作量，但他知道 K 每天很早便走。
3) 四月十八日兩個新同事報到，主要會分擔我 (正確點，是我 + 舊同事 Joyce ) 的工作。
4) 如果屆時我仍有過多工作，可以透過他把工作分配給 K 或 R 。

總算有點實際行動去改善現況，有進步。