介紹人 [晴]

工作很忙、很煩，還有 UAT 。自己一個人默默地做，十時離開，累透了。

中老細又詢問有沒有適合人選可以介紹到我們 team 工作；我又回答他我認識的 auditors 大都沒有 FI experience 。料想不到今回中老細竟然說：「不打緊，你看在這裡工作的前任 auditors 都表現優秀，你就試試打探有沒有朋友/ 舊同事有興趣罷!」於是我回答：「好，我會探聽一下。」

實在有點難度。如果我介紹了沒 FI experience 的朋友來，結果你連 interview 的機會也不給予，那我的朋友豈不是抱著滿懷希望卻又被拋回深谷? 如果「幸運」地我的朋友真的獲聘了，他們最多只會和我同級，而更大機會是會成為我的下屬。試問我那些貴為經理的舊同事，會接受得到同薪/ 加薪但職銜被調低的工作嗎?

所以我決定，今次不會大肆「探聽」有沒有人有興趣到我的公司工作了。有興趣的，考慮了以上可能的結果，就自己來找我吧。